Кафедрою комп’ютерної інженерії та кібербезпеки Державного університету «Житомирська політехніка» у межах загальної стратегії розвитку закладу з початку 2025 року запроваджено системну практику сприяння залученню студентів до довготривалих стажувань та освітніх ініціатив бізнес-партнерів.
Ця робота реалізується на основі укладених угод про співпрацю та супроводжується активною комунікацією викладачів із представниками індустрії, що дозволяє оперативно інформувати та консультувати студентів щодо актуальних можливостей професійного розвитку.
Запроваджена практика вже продемонструвала результати, студенти освітніх програм «Кібербезпека» та «Комп’ютерна інженерія» досягли таких успіхів:
- П’ятеро студентів приєдналися до навчальної програми Cloud&DevOps Laboratory. На сьогодні троє з них вже успішно завершили навчання та офіційно працевлаштовані в компанії EPAM, ще двоє – продовжують підготовку;
- Активну участь студенти взяли в освітньому проєкті CyberIN. Серед сотень претендентів двоє представників університету успішно пройшли технічні співбесіди, а один із них з березня 2026 року розпочав очне навчання у кіберакадемії CyberIN;
- Низка студентів наразі проходять професійне стажування у таких компаніях, як CyberField Net, Raiffeisen Bank Ukraine та інших фінансових і технологічних установах.
Досвід взаємодії з ринком праці підтверджує, що кількамісячне стажування є найбільш результативним інструментом професійної адаптації. Такий формат дозволяє студенту інтегрувати теоретичні знання у реальні бізнес-процеси, а компанії-партнеру – об’єктивно оцінити потенціал майбутнього фахівця для подальшого працевлаштування.
Успішна реалізація студентів у проєктах рівнів EPAM, IT Specialist та Raiffeisen Bank доводить ефективність інтеграції академічного навчання з практичною підготовкою. Житомирська політехніка продовжує масштабувати інноваційні підходи у підготовці кадрів, що забезпечує високу конкурентоспроможність випускників та їхню затребуваність у високотехнологічних секторах економіки.
