15 квітня 2026 року відбулась неординарна для студентської та освітньої спільноти України подія – Live-інтервʼ’ю EPAM Lab: Cloud&DevOps. Цільовою аудиторією заходу були студенти та молоді фахівці, які хочуть потрапити у професію на позицію Junior Systems/DevOps Engineer у компанії EPAM. Основна мета інтерв’ю – показати як відбувається технічна співбесіда, а саме: які питання задаються на DevOps-інтерв’ю, як відбувається оцінка кандидатів і на що в першу чергу звертати увагу, які типові помилки роблять навіть сильні кандидати, а також отримати фідбек від експертів одразу ж після співбесіди.
Героями Live-інтерв’ю в EPAM Lab: Cloud&DevOps стали студенти 3-го курсу Житомирської політехніки Анастасія Держанівська та Олександр Слепчук, що навчаються на університетській бакалаврській освітній програмі «Кібербезпека».
Модерацію заходу проводила Ірина Шевчук (Marketing Manager for EPAM University), представлення освітніх ініціатив та можливостей компанії EPAM для майбутніх фахівців зробив Сергій Захарченко (Senior Talent Development Specialist, DevOps Director, EPAM), а саме технічне інтервʼю провів Артур Крисяк (Lead Systems Engineer, EPAM).
Аудиторія заходу склала майже 200 осіб, серед них студенти Житомирської політехніки з бакалаврських та магістерських освітніх програм «Кібербезпека» та «Комп’ютерна інженерія», а також викладачі кафедри компʼютерної інженерії та кібербезпеки, які забезпечують викладання на цих програмах.
Live-інтерв’ю EPAM Lab: Cloud&DevOps відбулося не у форматі класичного вебінару «як пройти інтерв’ю», а як дві реальні співбесіди з кандидатами, що мають різні рівні підготовки та різний досвід. Такий формат заходу надав змогу слухачам зрозуміти як мислять інтерв’юери, побачити як визначається реальний рівень кандидата на практиці, порівняти свої відповіді з відповідями кандидата, і головне – отримати зворотній зв’язок, тобто, зрозуміти рівень вимог, оцінити свої знання і зробити висновки щодо того, над чим потрібно працювати в майбутньому.
Варто зазначити, що увесь процес інтерв’ю показав важливість не лише технічної підготовки кандидатів, а важливість мати Soft-Skills, тобто, вміння налагодити комунікацію при першій зустрічі з незнайомою людиною, вмыння розуміти запитання та чесно відповідати на них, вміння тримати самоконтроль та продовжувати спілкування навіть не відповівши на запитання і багато інших важливих навичок.
Приємно те, що фахівці компанії визнали проведені співбесіди успішними, отож, підтвердили високий рівень підготовки студентів Житомирської політехніки.
Переглянути інтерв’ю можна тут.
