5 березня 2024 р. в межах вивчення навчальної дисципліни «Управління командами» на запрошення центру розвитку професійної кар’єри Житомирської політехніки спеціаліст з розвитку та навчання персоналу компанії CEMARK Олександра Ліннік провела візит-лекцію на тему «Успішний старт кар’єри».
До заходу були залучені здобувачі освітніх ступенів «бакалавр» (гр. ЕК-4, ЕК-5, ЕК-5к) і «магістр» (гр. ЕПМ-21) факультету бізнесу та сфери обслуговування спеціальності 051 «Економіка».
З вітальним словом до учасників звернулася завідувач кафедри фінансів та цифрової економіки Наталія Виговська, яка побажала здобувачам цікавого спілкування, нових корисних знань з покращення власного професійного іміджу, а шановному спікеру – наснаги для успішного розкриття заявлених пунктів лекції та ініціювання інших корисних заходів разом із співробітниками Житомирської політехніки.
У ході лекції акцентовано увагу на:
- найважливіших моментах складання резюме, на які звертають увагу HR-спеціалісти,
- розповсюджені помилки, які допускають пошукачі вакансій під час заповнення окремих елементів резюме,
- рейтинг «м’яких» і «твердих» навичок, складений спеціалістами компанії.
Пані Олександра розповіла студентам про:
- особливості проведення співбесіди з кандидатами на вакансії в умовах сьогодення,
- корисні поради з власного досвіду щодо того, як підготуватись до співбесіди, щоб пройти її з успішним для себе результатом,
- важливість володіння іноземними мовами при працевлаштуванні в іноземну компанію,
- її ставлення як спеціаліста до нестандартних питань (наприклад, на креативне мислення) під час співбесіди,
- те, що доцільно відносити до своїх сильних і слабких сторін,
- ефективність використання професійної мережі LinkedIn,
- можливості поєднання навчання в магістратурі та стажування на підприємстві та ін.
У підсумку лекції здобувачам було запропоновано:
- підготувати власні резюме з урахуванням рекомендацій пані Олександри як спеціаліста з розвитку та навчання персоналу та надіслати їх в компанію CEMARK для детального розбору і зворотного зв’язку;
- долучитися до тривалої програми стажування (9–12 місяців) для отримання можливості в подальшому працевлаштуватися за відкритими вакансіями для економістів.
Вислюємо щиру подяку шановній гості за ґрунтовну і гарно структуровану лекцію! Сподіваємося на подальшу плідну співпрацю з компанією CEMARK у напрямах посилення присутності бізнесу в навчальному процесі!
