У період 24–26 вересня 2025 р. керівник центру розвитку професійної кар’єри (ЦРПК) Житомирської політехніки Вячеслав Ткачук брав участь у Всеукраїнському тренінгу для фахівців, які працюють у закладах освіти та установах, що працюють з молоддю для здійснення консультування молоді з питань розвитку кар’єри в Україні.
Цей захід спрямований на підвищення рівня компетентностей фахівців щодо створення умов адаптації молоді до вимог сучасного ринку праці, професійного та кар’єрного розвитку, підвищення її економічної самостійності в умовах воєнного стану та післявоєнний період.
Захід був організований Міністерством молоді та спорту України у співпраці з Управлінням національно-патріотичного виховання, молоді та спорту Житомирської ОВА, Державним університетом «Житомирська політехніка» за підтримки БО БФ «СпівДія» та Офісу Democracy Reporting International.
Загалом організатори івенту отримали понад 500 заявок від усіх охочих взяти участь у тренінгу, з яких було обрано та запрошено у м. Житомир 30 учасників з 13 областей України. Тренінг-сесії проводили досвідчені тренерки БО БФ «СпівДія» – Альона Бутова, психологиня, кар’єрна консультантка та власниця простору психоемоційного розвантаження «Як Далі», а також Альона Підлужна-Ткач, HR-фахівчиня й консультантка з розвитку кар’єри.
У перший день тренінгу учасники розглянули типові запити кар’єрних консультантів і обговорили моральні правила, яких вони намагаються дотримуватися під час спілкування з молоддю. Крім того, було пізнавально дізнатися про:
- послідовність взаємодії з клієнтами в кар’єрному консультуванні, особливо в частині контрактування, що закріплює домовленості та відповідальність сторін;
- soft skills майбутнього та особливості їх розвитку;
- способи ефективного розвитку лідерських якостей.
Апробація одержаних знань присутніми проводилася шляхом розгляду ситуаційних кейсів реальних клієнтів (пошукачів вакансій). Зокрема, було проаналізовано запит клієнтки про відкриття флористичної студії, про допомогу у втіленні інтересів клієнта у підприємництві та ін.
Наступні модулі стосувалися активних і пасивних інструментів для пошуку роботи. Примітно, що досить багато уваги було приділено складанню професійного резюме. Тренерки відзначили основні принципи, яких варто дотримуватися при написанні резюме, а також закликали не ігнорувати використання нестандартних типів резюме, зокрема креативного резюме, резюме для ІТ-сфери, портфоліо. Щоб вдало окреслювати свої професійні можливості та відповідно отримувати більше замовлень від молоді на кар’єрне консультування, висловлювалися рекомендації щодо ефективного ведення профілів у мережі професійних контактів LinkedIn.
Крім того, для налагодження професійних зв’язків, отримання довіри потенційних клієнтів або емплоєрів зверталася увага на створенні особистого бренду. З метою засвоєння навичок за цією частиною тренінгу за вказівкою тренерок учасники розробляли власні стратегії особистого бренду та обґрунтовували склад своєї цільової аудиторії.
Таким чином, упродовж події учасники не лише засвоїли нові знання, а й сформували власну базу інструментів і методик для щоденної роботи з надання послуг кар’єрного консультування у своїх громадах.
Наприкінці тренінгу усім учасникам було вручено іменні свідоцтва про участь у запланованих заходах і розіслано «Посібник з кар’єрного консультування молоді». Дане видання включає 5 ключових модулів, що охоплюють такі аспекти, як: базові принципи роботи кар’єрних консультантів; скіли та лідерські якості для майбутнього; стратегії та інструменти пошуку роботи; складові успішної презентації; аналіз ринку праці. Одержані знання і практичні навички стануть корисними при викладанні навчальних дисциплін «Бренд фахівця та управління кар’єрою» і «Стратегія працевлаштування», а також для виконання центром розвитку професійної кар’єри одного із його основних напрямів діяльності – кар’єрного консультування та розвитку професійних компетенцій здобувачів вищої освіти та випускників.
Центр розвитку професійної кар’єри висловлює подяку організаторам за змістовні тренінг-сесії від професіоналів своєї справи та учасникам за цікаві дискусії і комфортну роботу в групах.
