У період з 12 до 16 травня 2025 р. в Житомирській політехніці проходить тиждень кар’єри «SMART Career: твій старт у професійному світі».
Дана подія, ініційована центром розвитку професійної кар’єри, створена зорієнтувати студентську молодь на важливість побудови сталих кар’єрних шляхів і розвиток актуальних для сучасного ринку праці навичок (S – Sustainability), надихнути студентів на активне професійнее зростання, самореалізацію та впевнене планування кар’єри (M – Motivation), сформувати усвідомлення щодо кар’єрних можливостей, в т.ч. в креативних підрозділах університету, вимог ринку праці, власних сильних сторін і напрямів розвитку (A – Awareness), сприяти підготовці студентів до успішного виходу на ринок праці через розвиток soft skills, створення професійних резюме, правильне ведення профілів у соціальних мережах, зокрема в мережі контактів LinkedIn (R – Readiness), особистісному та професійному зростанню, що веде до переходу від статусу студента до впевненого фахівця (T – Transformation).
Тиждень кар’єри розпочався з проведення дискусійної панелі з представниками креативних підрозділів політехніки, в т. ч.:
- відділу маркетингу та зв’язків з громадскістю;
- Інноваційного хабу;
- центру соціально-психологічної підтримки і супроводу «PsyLab»;
- центру розвитку професійної кар’єри.
Участь у зустрічі взяли студенти 1-го та 3-го курсів факультету бізнесу та сфери обслуговування спеціальностей «Готельно-ресторанна справа» (гр. ГРС-7), «Економіка» (гр. ЕК-6, ЕК-8), «Туризм» (гр. ТЗ-11), «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок» (гр. ФБС-10). Загалом захід відвідали більше 30 осіб.
Діяльність відділу маркетингу та зв’язків з громадскістю та Інноваційного хабу представила Олена Виговська. Студентам було дуже цікаво дізнатися про увесь процес формування новин і їх розміщення на офіційних сторінках Житомирської політехніки, особливості створення щомісячних дайжестів новин, розробку брендової продукції університету та партнера ФК «Полісся», їх реалізацію через офіційний магазин, важливість роботи співробітників відділу в режимі мультизадачності. Олена також розповіла про діяльність Інноваційного хабу, який запрошує талановиту студентську молодь до школи стартаперів і хакатонів (до слова, останній з них стосується економічних і фінансових симуляторів). Великий обсяг роботи хаб здійснює у напрямі надання технічної та організаційної підтримки ідей молоді та їх доведення до рівня прототипів, розглядає звернення представників місцевого бізнесу з метою реалізації спільних проєктів.
Центр соціально-психологічної підтримки і супроводу «PsyLab» представили фахівці Богдана Ляховець та Дар’я Сібова, які розповіли про послуги, що надаються центром у контексті соціально-психологічної підтримки та супроводу учасників освітнього процесу, у т. ч. учасників бойових дій АТО / ООС і внутрішньо переміщених осіб та членів їх родин, осіб, постраждалих від насилля, які перебували в психотравмуючих ситуаціях. Важливе місце у діяльності PsyLab відводиться організації зустрічей зі студентами, співробітниками університету та фахівців з ментального здоров’я, а також із психологами зі світовими іменами (наприклад, Річардом Тедеші). Також, присутнім було корисно дізнатися, як записатися на безкоштовну консультацію до психолога через сайт університету.
І нарешті, присутні мали змогу ознайомитися з основами діяльності центру розвитку професійної кар’єри (ЦПРК), що забезпечує кар’єрне консультування студентів, налагодження комунікації членів студентської спільноти, сприяє встановленню ефективних відносин між студентами та роботодавцями, проводить тренінги, спрямовані на набуття та розвиток професійних навичок здобувачів для успішного працевлаштування, загалом інформує про стан і тенденції сучасного ринку праці. Також керівник ЦРПК Вячеслав Ткачук відзначив виняткову важливість проведення подібних зустрічей зі студентами для кращого розуміння діяльності згаданих креативних підрозділів Житомирської політехніки вже на старті свого навчання.
Висловлюємо подяку керівникам і представникам креативних підрозділів Державного університету «Житомирська політехніка» за приділений час та високу вмотивованість до якнайкращого представлення своєї діяльності.
