Навчання – це як веслування вгору проти течії: не веслувати постійно – означає спливати вниз. © Китайське прислів’я
В межах місяця просування ідей дотримання академічної доброчесності та корпоративної культури у Державному університеті «Житомирська політехніка» викладачами кафедри фінансів та цифрової економіки проведено ряд зустрічей та кураторських годин зі студентами усіх освітніх ступенів спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок» задля повторного ознайомлення здобувачів освіти з нормативною базою університету у питаннях академічної доброчесності та корпоративної культури.
Якісний освітній процес неможливий без дотримання принципів академічної доброчесності та розвитку корпоративної культури. Академічна доброчесність є фундаментом довіри між учасниками освітнього процесу, забезпечуючи чесність, прозорість і відповідальність у навчанні, викладанні та науковій діяльності. Вона сприяє формуванню етичних цінностей у здобувачів освіти та науково-педагогічних працівників, закладаючи основу для розвитку суспільства, орієнтованого на знання.
Корпоративна культура, у свою чергу, відіграє важливу роль у створенні сприятливого освітнього середовища, яке стимулює професійне зростання, командну роботу та взаємоповагу. Вона сприяє інтеграції академічних принципів у повсякденну діяльність закладу вищої освіти, підтримуючи мотивацію до самовдосконалення та підвищення якості освітніх послуг.
Крім того, більше 110 здобувачів першого (бакалаврського) та другого (магістерського) рівнів вищої освіти отримали сертифікати з проходження курсу «Академічна доброчесність в університеті».
Тільки в синергії академічної доброчесності та корпоративної культури можна досягти високого рівня навчання, створити сприятливі умови для творчого розвитку, інновацій і забезпечення конкурентоспроможності випускників у глобальному середовищі.